Manajemen
publik baru
Permulaan
manajemen publik baru atau manajerialisme menandai perpindahan dari reformasi
sebelumnya. Daripada menjadi spesialisasi teknis dalam administrasi publik
seperti masa manajemen publik ‘kuno’, manajemen publik baru bertujuan pada
penggantian model tradisional. Daripada reformasi sektor publik, manajemen
publik baru mewakili transformasi sektor publik dan hubungannya dengan
pemerintah dan masyarakat.
Alasan utama
bagi ditutupinya model tradisional administrasi kuno adalah bahwa model
tersebut sudah tidak bekerja lagi, dan secara umum dianggap tidak bekerja.
Pemerintah menyadari ini pertama kali dan mulai menolak beberapa keyakinan
pokok dari model tradisional. Mereka mulai menggunakan ahli ekonomi atau orang
yang dilatih dalam manajemen daripada menggunakan administrator generalis,
meminjam teknik-teknik manajemen dari sektor swasta, menarik garis pembatas
antara kegiatan sektor publik dan sektor swasta dengan tujuan memotong biaya,
dan mengubah kondisi kerja di dalam sistem yang tidak diperlukan lagi.
Pemerintah dihadapkan dengan menurunnya pendapatan, tetapi dengan tuntutan
politik untuk mempertahankan pelayanan di tingkat yang sama. Dalam situasi ini,
satu-satunya jalan adalah memperbaiki produktivitas.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar